1月17日，集团人力资源部组织召开2023年度部门绩效考核专家评审会议。本次部门年度绩效考核工作组由薪酬与考核委员会委员魏娟、刘远熙、王桃林组成。审计与风控部（纪检监察办公室）、计划财务部相关同志列席会议，全程监督并对考核中涉及的财务指标进行复核，确保考核公平、公正。

会上，各部门负责人逐一汇报2023年部门绩效目标完成情况，并展示相关佐证材料。考核小组按照“客观、公正”原则，对部门的关键业绩和重点工作指标、加分项进行逐一核查和评审，并出具专家考核意见。考核工作组对各部门2024年考核指标设置提出了优化建议。

通过绩效考核，全面检视了集团各部门2023年工作情况，各部门“晒”出成绩单的同时又查摆了真问题，有力促进各部门提前谋划2024年重点工作任务。同时，通过在绩效考核结果运用上动真碰硬，在集团上下形成了以考核定“导向”，以绩效论“英雄”，争当绩效考核排头兵的浓厚氛围。