12月24日，四川现代种业集团组织开展总部员工职级（主管）评定笔试。

为进一步深化集团人才选拔机制，科学评价员工的专业能力与综合素质，12月24日，四川现代种业集团组织开展了总部员工职级（主管）评定笔试。

秉持“公平公正、专业导向”原则，此次考试采取闭卷答题方式进行。考试内容着重考察通用能力水平，涵盖政治素养、行业政策、农业基础知识、企业管理知识等，旨在评估员工是否具备担任主管职务的核心能力，精准选拔出具备管理能力的复合型人才。

此次考试是集团深化三项制度改革、完善市场化选人用人机制的重要举措，标志着集团在构建“人岗相适、能上能下”的现代企业人力资源管理体系上迈出坚实一步。集团将持续构建科学规范、完善健全的人才评价与晋升机制，为集团高质量发展提供坚实人才支撑。